4月21日下午，我司举办以“打造企业执行力文化”为主题的企业内训活动，特邀影响力教育训练集团核心管理顾问杜金龙来公司授课。董事长周忠年、总经理林泽兵、各部门副总等公司领导，与来自各部门、处室的六十余名中基层管理人员参加了本次培训。

杜金龙老师从现代企业组织存在的问题出发，就企业缺乏执行力的原因进行分析，提出“员工依赖性”、“制度执行变形”和“管理人员能力不足”是导致这一问题的三大根源。培训过程中，杜老师结合具体案例，充分调动现场学员的积极性，针对“三大根源”详细阐述了提升企业执行力的方法和途径，并强调执行力文化作为企业文化建设的核心部分是培植与保护企业核心竞争力的重要助剂，需要企业在建立健全各项监督管理机制的同时，细致深入地花费时间予以推进。

本次活动的成功举办，为公司执行力文化的建设打下了意识基础，对巨联实现更好更快的发展具有重要的意义。